Vuoden 2023 alkupuolella henkilöstöala on yhä pitkään jatkuneessa nosteessa. Henkilöstöalan palveluiden TOP20-listan yritysten liikevaihdon arvo oli tammikuussa 126,6 miljoonaa euroa, joka oli 12,5 prosenttia enemmän kuin samojen yritysten liikevaihto viime vuoden tammikuussa. Myös Folka on TOP20-listalla mukana.
Uusimpana osa-alueena henkilöstöalalla on ns. PEO ( Professional Employer Organization) – toiminta, joka tarkoittaa työvoiman ulkoistuspalveluja siten, että henkilöstöyritys toimii työnantajayrityksenä työntekijöille Suomesta ulkomaille tai ulkomailta Suomeen. Jos suomalainen työntekijä on löytänyt työpaikan ulkomaisesta yrityksestä, joka ei halua perustaa toimipaikkaa Suomeen, toimii PEO-palveluja tarjoava henkilöstöyritys työntekijän työnantajana. PEO-työnantajuus on merkittävässä kasvussa, jota vauhditti koronapandemia sekä kiihtyvä yritysten kansainvälistyminen.
EK:n helmikuun suhdannebarometrin mukaan henkilöstöalan suhdannetilanne oli varovaisen toiveikas. Yleinen epävarma maailmantilanne vaikuttaa siihen, että yritykset palkkaavat tarvittavaa lisäväkeä henkilöstöyritysten kautta. Mikäli työvoimaa tarvitsevalla yrityksellä ei ole esimerkiksi omaa HR-osastoa, on rekrytointien ulkoistaminen henkilöstöalan yritykselle kannattavaa. Näin voidaan myös varmistaa, että kaikki tarvittavat lait tulevat varmasti noudatetuiksi.
