Ethän jätä kriittisiä päätöksiä liian myöhäiseksi? Vaikka auringonsäteet jo lämmittävät, saattaa varsinainen kesä näin helmi-maaliskuun vaihteessa tuntua vielä suht kaukaiselta ajatukselta. Mikäli suunnitelmissa on joko tarjota tai hakea kesätöitä, ollaan kuitenkin jo pitkällä sesongissa.
Paras aika hakea kesätöitä tai - työntekijöitä on viimeistään nyt!
Kesätyömarkkinoilla alkaa kuhista heti vuodenvaihteen jälkeen, jolloin kesätyöpaikkoja tarjoavia ilmoituksia putkahtelee työnhakukanaviin kiihtyvällä tahdilla. Mikäli kesätyöprosesseissa ei ole mukana heti kauden startatessa, voi joutua nuolemaan näppejään - ja tämä pätee erityisesti työnantajapuolella. Kesätyöntekijät ovat yrityksille valtavan tärkeä kohderyhmä, jotta yritystoiminta voidaan pitää käynnissä yli lomakuukausien.
Nopeat syövät siis hitaat myös kesätyörekrytoinneissa. Kesätyörekrytointien ajoissa aloittaminen antaa yritykselle mahdollisuuden löytää parhaat ja sopivimmat henkilöt tehtäviin ollen täten myös iso kilpailuetu. Ajoissa aloitettu rekrytointiprosessi antaa yritykselle joustavuutta ja mahdollisuuden tehdä muutoksia ja korjauksia tarvittaessa. Jos rekrytointiprosessi aloitetaan liian myöhään, ei aikaa jää tehdä muutoksia, jos jotain ei mene suunnitellusti.
Me Folkalla autamme niin työnhakijoita kuin työnantajia kohtaamaan. Ota yhteyttä, mikäli voimme mitenkään auttaa kesätyöprosessissa!
P.S. Lue myös kunnianosoituksemme kesätyöntekijöille, näille lomakauden pelastajille ja tulevaisuuden huippuosaajille!
