Sumi Oy on vuonna 1992 perustettu voittoa tavoittelematon pakkausmateriaalien pakkaustuottajayhteisö. Aiemmin Suomen Uusiomuovi Oy nimellä toiminut yritys keskittyi vahvasti muovipakkauksiin, mutta 2023 se sai kaikkien viiden materiaalin pakkaustuottajahteisöstatuksen. Pakkausten tuottajavastuu on Suomessa lakisääteinen velvoite kaikille tuotteitaan pakkauksissa myyville tai maahantuoville yrityksille.
Tuottajavastuullisella yrityksellä on velvollisuus järjestää tuotteidensa pakkausten jätehuolto eli niiden keräys, kuljetus ja kierrätys sekä vastata näistä aiheutuvista kustannuksista. Pakkausasetuksella on myös säädetty tuottajien vastuulle pakkausmateriaalikohtaiset kierrätystavoitteet, jotka on toteutettava Suomessa.
Yrityksen on helpointa hoitaa tuottajavastuunsa liittymällä tuottajayhteisöön, esimerkiksi Sumiin, joka vastaa edellä mainituista tuottajavastuun alaisista asioista kokonaisuutena.
Kasvun myötä rekrytointitarvekin lisääntyy
"Tulimme markkinaan haastajana ja olemme alusta saakka halunneet kehittää koko toimialaa, haastaa totuttuja toimintamalleja ja luoda alalle tervettä hintakilpailua. Olemme kasvaneet kolmen työntekijän yrityksestä seitsemän toimihenkilön tiimiksi ja on tässä matkan varrella perustettu jo kolme tytäryhtiötäkin. Kasvatamme joka vuosi markkinaosuuttamme merkittävästi ja sen myötä rekrytointitarpeetkin lisääntyvät." Sanoo Sumin toimitusjohtaja Mika Surakka.
Takana jo useita toimihenkilörekrytointeja
Sumin ja Folkan yhteistyö sai alkunsa yhteisen ystävän suosituksesta, jolla oli hyviä kokemuksia Folkan kanssa tehdyistä rekrytoinneista. Surakka kertoo, että "Folka on toiminut Sumin rekrytointikumppanina alusta saakka ja yhteistyö on ollut toimivaa."
"Olemme Folkan kautta löytäneet tiimiimme vuosien varrella mm. kaksi materiaalipäällikköä ja hallintoassistentin. Viimeisimpänä rekrytointina yhteistyön kautta Sumin tytäryhtiöön Sumi Sortingiin palkattiin uusi tehdaspäällikkö."
Sumin kanssa tiiviissä yhteistyössä on toiminut Folkan Senior rekrytointikonsultti Pirjo Häyhä-Salovaara, joka on erikoistunut asiantuntija- ja toimihenkilörekrytointeihin sekä suorahakuun. Pirjolle on muodostunut yhteistyön varrella hyvä kuva Sumin yritystoiminnasta ja heille sopivista kandidaateista ja tämä tekee rekrytoitavien henkilöiden speksaamisesta ja esikarsinnasta entistä sujuvampaa.
Folkalta voi ostaa koko rekrytointiprosessin tai vain osan siitä
"Olemme välillä myös ostaneet rekrytointiprosessista vain osan palvelua, jolloin Folka on haastatellut ja soveltuvuustestannut itse ehdottamamme kandidaatit ja konsultoineet meitä palkattavan henkilön valinnassa henkilöstöalan ammattilaisen näkökulmasta." kertoo Surakka.
Lue lisää Sumista www.sumi.fi
Helppoa ja vaivatonta rekrytointia - ammattilaisen avulla virherekrytointien riski pienenee!
Voit ostaa meiltä koko rekrytointiprosessin tai osan siitä.
eemme siitä sinulle helppoa ja vaivatonta.
Rekrytointiprosessiin sisältyy:
- Tarpeiden kartoitus ja alkukonsultointi
- Hakijaprofiilin ja hakukriteereiden määrittely
- Prosessin aikataulutus
- Työpaikkailmoituksen laatiminen ja julkaisu useisiin kanaviin
- Monikanavainen markkinointiviestintä ja rekrytointikampanjat
- Hakijoiden läpikäynti ja esikarsinta
- Työhaastattelut ja mahdolliset taustaselvitykset
- Esittelemme sinulle parhaiten tehtävään sopivat kandidaatit, joista pääset valitsemaan juuri sinulle sopivan toimihenkilön, asiantuntijan tai työntekijän.
Ota yhteyttä
Pirjo Häyhä-Salovaara, Senior rekrytointikonsultti
puh. 0400 728 748
pirjo.hayha-salovaara@folka.fi
