Yrityksille

Miten välttää virherekrytoinnit – 5 vinkkiä!

Vaativa ja aikaa vievä rekrytointiprosessi on hoidettu läpi ja odotettu työntekijä on päässyt vihdoin aloittamaan työssään. Pian käy kuitenkin ilmi,...

Hyvän rekrytointiprosessin vaiheet

Rekrytointiprosessi on monivaiheinen ja aikaa vievä operaatio, jonka huonolla hoitamisella voi olla kauaskantoisia seurauksia. Mikäli siis...

Miksi hakijaviestintään kannattaa panostaa

Hakijaviestintä on ratkaisevan tärkeä elementti parhaan mahdollisen henkilöstön rekrytoimisessa. Hakijaviestintä kattaa kaiken sen informaation, jota...

Miksi kesätyöntekijät voivat olla merkittävä kilpailuetu

Suhtaudutaanko yrityksessänne kesätyöntekijöiden rekrytointiin pakollisena pahana, vai onko ehkä jo sisäistetty, miten suuri kilpailuetu hyvin...

Kumppanuus kanssamme - tätä se tarkoittaa käytännössä!

Mikä on yksi helpoimmista tavoista parantaa yrityksen kilpailukykyä ja kannattavuutta? Monissa tapauksissa vastaus on henkilöstövuokraus.

Henkilöstövuokrauksen hyödyt yritykselle

Folka henkilöstö-palvelut on osa Otiga Groupia

Folka syntyi, kun kaksi henkilöstöpalvelualan sisarbrändiä – Personalhuset ja Aalto Henkilöstöpalvelut – sulautuivat yhteen vuonna 2022. Kaikkien...

Suorarekrytointi – rekrytointia suoraan yritykseen

Suorarekrytointi on yksi yleisimmistä henkilöstövuokraus- ja rekrytointialan tehtävistä ja sillä voidaan rekrytoida yksi tai useampi työntekijä...

Headhunting = suorahaku

Headhunting eli suorahaku tarkoittaa parhaan mahdollisen ehdokkaan etsimistä avoimena olevaan johdon, keskijohdon tai asiantuntijatason tehtävään,...